平川区委编办“四步联动” 全面提升机构编制管理水平

平川区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，不断强化法治思维、编制统筹、制度落实和刚性约束，切实提高机构编制工作质效，全力提升机构编制管理水平。

（一）强化法治思维，不断推动树牢法治理念。坚持把政治理论学习作为提升思想深度和工作能力的重要手段，采取形式多样的学习方法，强化政治理论学习。结合全区科级干部教育培训方案，组织全区科级以上机关事业单位分管领导和业务工作人员，集中开展机构编制法律法规培训，并印发政策法规学习资料1000余本，切实增强各级领导干部机构编制法律意识。

（二）强化编制统筹，优化机构编制资源配置。严格落实《白银市平川区事业单位编制统筹管理使用暂行办法》，统一收回各事业单位现有全部空编，主要用于解决落实党中央和省、市、区委重大决策部署和推动全区事业发展的重点领域的用编需求。加强与纪检监察机关、巡视巡察机构和组织、财政、人社、审计等部门的协作配合，建立健全联合督查、情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制。

（三）强化制度落实，严肃编制工作日常管理。严格执行编委工作规则、编办工作细则，《白银市平川区机关事业单位工作人员调配规定》等规定，进一步规范机构编制审批权限和人员流动程序。完善工资审批、统计月报季报、台账资料等实名制管理手段，形成报表、台账、实名制网络平台三位一体的统计体系，实现对全区机构编制和人员实时掌握、动态监控。切实做好机构编制信息系统的数据管理、日常维护工作，确保信息的准确性和完整性。 

（四）强化刚性约束，切实维护机构编制权威。严格执行机构编制条例规定，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。加强对各部门（单位）贯彻执行《条例》情况的监督检查，及时发现整改存在的问题，切实增强机构编制“红线”意识，防止机构编制违规违纪情况发生。畅通“12310”举报电话和监督检查电子邮箱，扩大社会公众对机构编制工作的知情权和监督权，不断提高机构编制工作“透明度”。