白银市平川区委编办“靶向发力” 全力提升机构编制工作法治化水平

      平川区委编办始终坚持以习近平法治思想为指引，从提升法治意识、构建长效机制、强化刚性约束等方面着手，全面提升机构编制工作法治化水平，推进国家治理体系和治理能力现代化。

一、加强学习宣传，提升法治意识。一是将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和二十大精神、《条例》及相关配套法规政策纳入集中学习计划，通过个人自学、集中学习、研讨交流等多种方式，让“编制就是法制”的意识入脑入心。二是举办全区机构编制工作能力提升培训班，将《条例》、《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等机构编制法规制度列入培训内容，共160余人参加培训。三是组织区委编办全体干部认真学习《条例》、两个《办法》等机构编制法规制度，并组织知识竞赛。先后印发《条例》、两个《办法》、《机构编制政策法规汇编》等学习资料550余本。

二、强化制度建设，构建长效机制。一是对标对表《条例》，及时完善各项工作机制，明确工作流程和职责分工，确保机构编制工作有章可循、有据可依。二是认真落实机构编制重大事项请示报告制度，定期向本级编委和上级编办报告机构设置和编制管理相关事宜。严格落实编办归口组织部门管理制度，对标新时代组工干部队伍建设标准，进一步提升机构编制管理水平。三是根据机构编制工作的新形势、新任务，结合人员调整，进一步厘清各股室间职责，破除协调壁垒，完善《中共白银市平川区委机构编制委员会办公室人员分工方案》，促进各股室依法、科学、规范履职，进一步提升工作效率。

三、严守工作纪律，强化刚性约束。一是用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。二是按照《“三定”规定制定和实施办法》、《机构编制监督检查工作办法》等法律法规，厘清编制部门权责清单和事业单位业务范围清单，防止权力的越位、缺位、错位。三是将机构编制监督检查与巡察、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计等工作相结合，完善信息共享、情况通报、线索移送、整改反馈等工作制度，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。