平川区委编办“三个提升”加强机构编制干部队伍建设

为切实提升党员干部的能力素质和履职水平，平川区委编办立足工作实际，坚持目标导向、效果导向，着力“三个提升”，打造新时代机构编制干部队伍。

提升政治素养，打造一支“靠得住”的干部队伍。牢牢把握机构编制工作的政治属性，坚持把提升领导干部政治素养放在首位来抓，坚持将政治学习与业务工作相结合，及时传达学习省市区有关会议精神。制定党支部学习计划、干部教育培训计划等，利用每月支部党员“主题党日”、专题研讨交流会、干部大讲堂等契机，持之以恒抓好理论学习，力争党员干部参学率和完成率达到100%。

提升创新能力，打造一支“谋得深”的干部队伍。按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想、更新观念，主动求新求变。以股室为单位，成立理论研学小组，抽调骨干力量，结合中心和重点工作，确定调研课题，多专题、多层次、全方位地开展学习调研活动。在经济强镇试点改革、简政放权形势下的地方政府行政审批、构建人才编制保障体系推进人才兴区战略等方面，开展深入调查研究，并形成调研报告。

提升履职水平，打造一支“做得细”的干部队伍。持续加强对人员业务能力的培训与考核，不断强化干部履职能力。坚持例会制度，每月对工作完成情况、信息报送情况进行交流汇报，在工作实践中检验理论学习成效，鼓励工作人员“比学赶超”，推动干部队伍能力“升级”、素质“扩容”。进一步完善编办信息调研考核制度，以信息为抓手，促进业务知识进脑入心，不断提升业务工作能力和服务水平。