平川区委编办“四个依托”不断提升机构编制规范化管理水平

为适应机构编制管理新形势、新任务、新要求，平川区委编办立足全区实际，结合“四个依托”，不断提升机构编制规范化管理水平。

一、依托实名制系统，查问题、补短板。严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，制定印发平川区委编办《关于及时规范运转机构编制管理证的通知》，明确专人管理、专人负责、专人操作,并保证一定时期内管理人员的稳定性，全力夯实实名制信息管理基础。要求各单位及时更新部门的行政事业机构和实有人员信息，从源头上加强实名制信息的管理。同时，在全区范围内开展实名制系统信息维护“回头看”工作，对实名制系统数据进行全面核查，进一步梳理机构历史沿革数据信息，做到账目清、数字齐、资料全、操作流程规范，有效提升数据信息的准确性、时效性。

　　二、依托业务专场培训，提素质、增能力。为切实增强全区各部门（单位）机构编制法治意识，有效提升机构编制工作能力，本年度对全区各乡镇街道、区直各部门（单位）分管领导和工作人员共160人按照“手把手教会”和“一对一辅导”原进行了专场培训，对业务生疏的工作人员有针对性地开展专题培训，对操作过程中遇到的困难和问题的一一解答。印发《条例》、两个《办法》、《机构编制政策法规汇编》等学习资料500余本，全面提升了机构编制管理人员的能力水平。

三、依托数据动态化管理，抓质效、强效率。按照“谁主管、谁负责”的原则，在日常出入编办理工作中，对机构编制实名制系统坚持动态更新，通过实名制系统认真审核人员出入编信息，定期比对编制和实有人员调整情况，对各单位人员姓名、身份证号等基本信息填写不规范、口径不统一、词条理解差异的问题及时进行整改,凡在机构调整和人员岗位变动后，确保在5个工作日内将机构设置、编制调整、人员流动、领导职务职级变动等事项同步调整到位，确保相关数据的真实准确，实现数据维护的规范化、常态化、长效化。

四、依托编制统筹使用，盘存量、激活力。按照《白银市平川区事业单位编制统筹管理使用暂行办法》，按照“盘活存量，优化结构，统筹使用，动态管理”的总体要求，建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制区内统筹调剂使用制度，严格落实统一收回区直各事业单位现有空编，由区委编办集中统一管理，重点用于区委区政府中心工作、民生领域和基层一线。同时，不断加强与纪检监察机关、巡视巡察机构和组织、财政、人力资源和社会保障、审计等部门的协作配合，建立健全联合督查、情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，发挥机构编制监督检查合力。

（张文科供稿）