平川区多措并举跑出机构编制工作“加速度”

新时代新征程新使命，机构编制工作面临新要求新任务新挑战，平川区委编办多措并举，全面准确把握新时代机构编制工作的战略定位、目标任务、职责使命、实践要求，筑牢理想信念，增强执政本领，加强作风建设，努力跑出机构编制工作“加速度”。

一、树立新时代机构编制工作意识。一是树立党管机构编制和归口管理的意识。把加强党的领导贯穿到机构编制工作全过程各环节，严格落实归口管理要求，把归口管理的体制优势转化为工作优势，推动机构编制科学规范，主动服务经济社会发展大局。二是树立服务发展的意识。主动围绕党委政府的中心工作，关注影响经济社会发展和稳定的热点、难点问题，切实加强机构编制工作的前瞻性、基础性、战略性研究，提供有价值的意见和建议，当好参谋助手。三是强化机构编制法治意识。将机构编制管理重要政策法规列入党委（党组）理论中心组学习会议和科级干部党校培训班，使各级领导干部和群众增强机构编制意识，提高对机构编制管理的认识；同时，利用各种媒体多层面、多方位、多角度大力宣传机构编制工作，让广大党员干部群众充分了解机构编制工作内涵。

二、筑牢新时代机构编制工作的基础。一是筑牢组织领导基础。严格落实好机构编制报告制度，推动《条例》《规定》等法规政策贯彻执行到位。加强组织、机构编制、人社、财政等部门的协作配合，建立完善机构编制管理和约束的联动协调机制，形成工作合力。二是筑牢干部队伍基础。抓好班子、带好队伍，结合工作实际，开展不同层面、不同形式的培训，不断提升机构编制干部的综合素质，增强服务中心、破解难题的能力。三是筑牢制度基础。进一步推进机构编制法定化，严格规范机构编制管理流程，不断加强机构编制管理制度建设，减少机构编制审批的自由裁量权，切实做到用制度管权、管事、管人。

三、创新新时代机构编制工作的方法。一是坚持守正创新，完善体制机制。在巩固和深化机构改革成果的基础上，持续做好机构改革“后半篇文章”，积极探索建立“基础编制+备案（周转）编制”管理模式。二是坚持服务理念，用心办实事解难题。加强重点民生领域保障力度，通过统筹调剂、内部挖潜等方式优先保障等重点领域用编需求和全力做好高层次和急需紧缺人才引进的编制服务保障。三是坚持优化协同高效，加强编制资源配置。把“瘦身”与“健身”相结合,构建编制统筹和动态调整机制，提高机构编制的使用效益，降低行政成本，让机构编制发挥最大的资源效益。建立健全管理评估机制，加快实现机构编制资源的集约利用，进一步加强机构编制实名制和电子编制证管理，提升管理效益。

四、坚守好新时代机构编制底线。一是强化机构编制管理刚性约束。督促各部门严格按照“三定”规定履行职能、设置机构、配备人员，加强机构编制核查，跟踪评估机构编制执行情况和使用效益，推进与组织人事、财政预算管理的信息共享、综合约束，切实维护“三定”规定权威。二是加强监督执纪问责。加大违规违纪违法行为查处力度，综合运用约谈告诫、问题纠正、通报诫勉等手段，加大对违规违纪违法行为和违规单位党组织、党的领导干部的处理、问责、通报力度，做到有错必纠、失责必问、问责必严。三是健全完善与纪检监察机关、组织部门的情况通报、线索移送、整改反馈等协作配合机制，形成监督合力。充分发挥典型案件的警示教育作用，持续开展机构编制纪律宣传和预防教育，提高各级领导干部特别是主要领导干部的纪律意识。